CURSO LEY 29783 + REGLAMENTO

En el curso de la Ley 29783 + Reglamentos, aprenderas: las normas legales en materia de seguridad y salud en el trabajo que todo empresa publica o privada debe cumplir dentro del territorio peruano.

S/ 65.00 (PEN)

Si eres una EMPRESA solicita una COTIZACIÓN para llevar el CURSO E-LEARNING, sin importar el lugar donde te encuentres.

BENEFICIOS

DIRIGIDO A:

La Capacitación del Curso de la ley 29783 y reglamento está dirigida a:

  • Miembros del Comité SST (Titular y suplentes). 
  • Supervisor SST
  • Supervisor SSMA.
  • Coordinador SSMA,
  • Estudiante, o

Para aquellas personas que, requieran mejorar sus conocimientos en los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que son aplicables al sector y tamaño de su empresa de forma específica; con el fin que puedan monitorear su cumplimiento durante su periodo de mandato y evitar multas.

NORMAS DE REFERENCIA:

El curso de la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo + Reglamentos, esta diseñado tomando como base la legislación peruana en materia de seguridad y salud en el trabajo, a un nivel básico.

REQUISITOS:

Para desarrollar el curso de Ley 29783 + Reglamentos, no se requiere requisito alguno. Sin embargo, si eres miembro del comité SST, se recomienda tomar los cursos complementarios como: Funciones del Comité SST e Inspección SST.

CONTENIDO DEL CURSO:

  • Introducción
  • Términos y definiciones.
  • Principio de prevención y responsabilidad.
  • Principio de cooperación, e información y capacitación
  • Principio de gestión integral y atención integral de la salud
  • Principio de consulta y participación, primacía de la realidad, y Principio de protección.
  • Tamaño de empresa.
  • Empresas de alto riesgo.
  • Normas SST en los sectores.
  • Sistema Gestión SST – PHVA.
  • Política de seguridad y salud en el trabajo.
  • Reglamento Interno SST.
  • Identificación de peligros, evaluación y control de riesgo.
  • Mapa de riesgo.
  • Programa anual de seguridad y salud en el trabajo
  • Registros obligatorios.
  • Tiempo de conservación.
  • Medico ocupacional.
  • Funciones del servicio SST.
  • Periodicidad de los EMOs.
  • Protocolo de EMO.
  • Comunicación de los resultados.
  • Cómo seleccionar al auditor MINTRA
  • Frecuencia para ejecutar las auditorías MINTRA
  • Frecuencia del monitoreo ocupacional.
  • Obligaciones del empleador
  • Obligaciones del trabajadore
  • Sanción administrativa, civiles y penales
  • Evaluación Teórica: Test de evaluación.
  • Evaluación Practica: Entrega del trabajo práctico.

ACERCA DEL INSTRUCTOR

Ing. Yuri Torres
Consultor Senior

(1) Ingeniero colegiado con certificación en la NFPA 1041 por Texas A&M Engineering Extension Service – TEEX (EEUU) y con certificación Pro Board como Fire Instructor I N° 275682 (EEUU). (2) Evaluador de competencia laboral asociado a los perfiles ocupacionales de Prevención de Riesgos Laborales y Operaciones con Grúa con constancia de autorización N° 202300097 del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – Perú. (3) Instructor en el manejo y transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos contenido en la RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 0090-2024-MTC/17.03 por parte del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) – Perú. (4) Auditor MINTRA registrado en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Perú, para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 000023-2025-MTPE/1/20.3 (5) Auditor Líder IRCA en los Sistemas de Gestión ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018.  (6) Con formación en NFPA 70E – 2021 Norma de Seguridad Eléctrica en lugares de trabajo por la National Fire Protectión Associatión (NFPA), así como en trabajos de alto riesgo (Izaje de Cargas, Trabajos en Altura, entre otros), Sistemas de Gestión, Gestión de Riesgos, Respuesta a Emergencia con Materiales Peligrosos, Argumentación y Razonamiento Juridico, Derecho Administrativo; entre otros. (7) Con más de 13 años de experiencia como Instructor, Auditor Líder, Consultor Senior, Jefe CSSMA; a trabajado en proyectos ubicados en: Minera el Brocal, Votorantim Metais, Minera Barrick Misquichilca S.A, Minera Miski Mayo, Compañía Minera Gold Fields, Compañía Minera Buenaventura, Compañía Minera La Arena, Compañía Minera Hudbay, Minería Shahuindo, Compañía de Cementos Pacasmayo, Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A, Servicios logísticos automotrices S.A., Compañía Minera Raura S.A, Empresa Ransa Comercial S.A, Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A, Ferrocarril Central Andino S.A., Corporación Primax S.A, entre otros.

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