4 CAPACITACIONES OBLIGATORIAS LEY 29783
¡Capacita a tus trabajadores en los cursos obligatorios ley 29783 y evita multas!
Las empresas a nivel nacional públicas o privadas (de cualquier sector económico), deben brindar como mínimo 4 capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Empresas que han confiado en la formación de sus colaboradores
¿POR QUÉ LLEVAR NUESTROS CURSOS?
AHORRO EN LOS COSTOS DE CAPACITACIÓN
Reduzca los costos por concepto de traslado (movilidad, viajes, etc.), pago de horas extras, ya que los cursos los realizarán en horas de trabajo.
PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO
Planifica tus capacitaciones durante el año y solo llévalos cuando lo necesites y recibe seguimiento del cumplimiento de tu plan de capacitaciones.
CURSOS EN F(x) AL PUESTO DE TRABAJO
Los cursos que se les brindan a los trabajadores está en función a los riesgo del puesto y ambiente de trabajo (según el art. 27 del DS 005-2012-TR).
CERTIFICADOS VALIDOS PARA SUNAFIL
Las capacitaciones son brindadas por instructores certificados y con experiencia en la materia a capacitar
CATALOGO DE CURSOS OBLIGATORIO LEY 29783
CURSO IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGO
Aprenda a controlar los riesgos laborales para evitar accidente o enfermedades
- 145
- 5
S/ 65.00 (PEN)
CURSO TELETRABAJO PARA TELETRABAJADORES
Aprende: cómo trabajar de casa de manera productiva y controlando los riesgos de seguridad y salud en teletrabajo.
- 55
- 5
S/ 65.00 (PEN)
CURSO PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Aprenda a identificar los actos de hostigamiento sexual, afín de prevenirlo.
- 163
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO RIESGO PSICOSOCIAL | ESTRÉS LABORAL
Aprenda a controlar el estrés laboral para evitar problemas a la salud.
- 228
- 4.9
S/ 45.00 (PEN)
CURSO MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS
Aprenda sobre los controles que se deben seguir a la hora de manipular productos químicos.
- 163
- 5
S/ 75.00 (PEN)
OPERACIONES CON ÁCIDO SULFURICO
Aprende sobre las propiedades y grado de peligro del ácido sulfúrico para prevenir y/o mitigar los accidentes de trabajo
- 15
- 4.9
S/ 75.00 (PEN)
CURSO ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Aprenda a controlar los riesgos potenciales en cada etapa del trabajo.
- 108
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO ERGONOMÍA LABORAL | ADMINISTRATIVO
Aprenda a controlar los riesgos disergonómicos en la oficina.
- 23
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO ERGONOMÍA LABORAL | OPERATIVO
Aprenda el riesgo de sobre esfuerzo por manipulación de carga
- 14
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDAR
Aprenda a controlar los riesgos ocacionados por actos y condiciones sub-estándares
- 108
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Aprenda a seleccionar los equipos de protección personal – Epps apropiado a los riesgos del trabajo.
- 23
- 5
S/ 45.00 (PEN)
CURSO EVACUACIÓN ANTE EMERGENCIA
Aprenda a cómo actuar ante situaciones de emergencia, afín de evitar consecuencia graves.
- 14
- 5
S/ 45.00 (PEN)
PREGUNTAS SOBRE LAS CAPACITACIONES LEY 29783
¿Qué son las capacitaciones obligatorias ley 29783
Las capacitaciones obligatorias ley 29783 es una exigencia en el Perú a nivel nacional, independiente del tamaño de la empresa o al sector que pertenece. Esta obligación incia en el año 2011 con la promulgación de la Ley 29783 «Ley de seguridad y Salud en el Trabajo», ya que, en su artículo 35b indica que el empleador debe realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son las 4 capacitaciones obligatorias ley 29783?
La ley 29783 no estable cuáles son las 4 capacitaciones obligatorias porque no tendria sentido hacerla, ya que, cada trabajador tiene riesgos especificos en funcion al puesto de trabajo, es por ello que debemos establecer los 4 cursos obligatorios tomando encuenta los siguientes requisitos:
- El puesto y ambiente de trabajo específico o en la función que cada trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo, modalidad o duración de su contrato.
- Los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
- Los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
- En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
- En la actualización periódica de los conocimientos.
Por ejemplo para definir las 4 capacitaciones obligatorias SST de un «ASISTENTE DE ALMACÉN», debemos entender, cuáles son los riesgos de su puesto de trabajo; este analisis se logra mediante el documento de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Luego del análisis, por ejemplo, se determinó que como parte de los controles es necesario la capacitación en ergonomía para personal operativo, la capacitación de orden y limpieza, la capacitación de identificación de peligros y evaluación de riesgos y la capacitación de manipulación de productos químicos, entonces para este puesto de trabajo las 4 capacitaciones obligatorias de la ley 29783 será:
- Curso de ergonomía para personal operativo
- Curso de orden y limpieza,
- Curso de IPERC
- Curso de Manipulación de productos químicos
Esto se debe realizar por cada puesto de trabajo que hay en la empresa, por lo que cada puesto tendran posiblemente capacitaciones distintas unas con otras; incluso un mismo puesto de trabajo podria tener riesgos adicionales por el ambiente de trabajo.
¿Cuánto debe durar las capacitaciones obligatorias ley 29783?
Ni la ley 29783, ni su reglamento (DS 005-2012-TR) establece un tiempo explicito, sin embargo el tiempo debe ser lo suficiente como para adquirir conocimientos téorico y práctico, ya que, esa es la deficinión de capacitación en el reglamento de le Ley 29783.
¿Qué hacer luego de definir las capacitaciones obligatorias por puesto de trabajo?
Una vez que ya has establecido los 4 cursos obligatorios de la ley de seguridad y salud en el trabajo por puesto de trabajo, tu siguiente paso será elaborar tu programa anual de capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo, donde establezcas los cursos por puestos de trabajo, las fechas del año donde se llevaran acabo cada curso por cada grupo; luego de ello, deberás solicitar la aprobación de dicho programa al comité SST o en su defecto al Supervisor SST para poder recien ejecutar las capacitaciones.
Estas actividades de planificación deberas realizarlo preferentemente al finalizar el año o al inicio del año, si es la promera vez que estas elaborando tu programa de capacitación lo puedes hacer en cualquier mes del año. Recuerda que la ejecución de las capacitaciones se realiza de cuerdo al programa.
¿Quién asume los costos de las capacitaciones obligatorias ley 29783?
Los costos son asumidos integramente por el empleador, por ningún motivo podra transferir estos gastos al trabajador.