CURSO COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO
En el curso de Comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo, aprenderas: cómo recepcionar, dar tratamiento y prevenir actos hostigamiento sexual en el sector privado.
- Nivel: Intermedio - Avanzado.
- Certificado digital del curso "Comité de Intervención frente a actos de hostigamiento sexual en el trabajo" con 4 horas académicas (Descargable inmediamente luego de aprobar el curso con >70%).
- Asesor académico en vivo por chat de Lunes a Viernes de 09:00 a 16:00, para resolver cualquier dudas sobre el curso y asesorar en los casos.
- Acceso: 24/7 por 180 días.
- Calificación 4.9
S/ 80.00 (PEN)
Si eres una EMPRESA solicita una COTIZACIÓN para llevar el CURSO E-LEARNING, sin importar el lugar donde te encuentres.
DIRIGIDO A:
- Representantes del área o departamento de Recursos Humanos.
- Comité de intervención frente a actos de hostigamiento sexual.
Todas aquellas personas que desean ahondar en el protocolo de prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.
NORMAS DE REFERENCIA:
El curso de Comité de Intervención de Hostigamiento Sexual en el Trabajo, esta diseñado bajo la ley 27942 Ley de prevención y sancion de hostigamiento sexual, DS 014-2019-MIMP Reglamento de la ley de prevención y sanción de hostigamiento sexual + modificatoria (DS 021-2021-MIMP) y RS 257-2022 SUNAFIL Protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual.
REQUISITOS:
Para desarrollar el curso de «Comité de Intervención de Hostigamiento Sexual en el Trabajo«, no se requiere requisito alguno.
CONTENIDO DEL CURSO:
Módulo 01: Hostigamiento sexual
- Marco legal – Ley 27942 y DS 014-2019-MINM
- ¿Qué es hostigamiento Sexual?
- Conducta sexual o sexista y ejemplos.
Rechazo y sometimiento ejemplos
Módulo 02: Efectos de los actos de hostigamiento sexual
- Efectos psicológico y físico en el trabajador.
- Efectos sobre el desempeño de la empresa.
Módulo 03: Interpretación y aplicación en base a los enfoques
- Tipos de interpretación jurídica.
- Reglas y principios de los dispositivos normativos.
- Enfoque parte 1
- Enfoque parte 2
Módulo 04: Medidas de prevención frente actos de hostigamiento sexual
- Evaluación anual
- Evaluación periódica
- Capacitaciones y difusiones
Módulo 05: Preparación para enfrentar actos de hostigamiento sexual
- Días hábiles y días calendarios.
- Definir responsabilidades de inicio al final por una denuncia por hostigamiento sexual.
- Flujo para tratar un acto de hostigamiento sexual.
Módulo 06: Etapa 1 - Acciones despues de una denuncia por acto de hostigamiento sexual
- Recepción de una denuncia por acto de hostigamiento sexual.
- Asistencia psicológica y medica para la victima.
- Medidas de protección para la victima.
- Comunicación al MTPE de la denuncia recibida
- Acciones que puede tomar la victima adicional a la denuncia reportada a la empresa
- Caso de estudio del acto de hostigamiento sexual de la etapa 1
Módulo 07: Etapa 2 - Investigación de un acto de hostigamiento sexual
- Recopilación de evidencia
- Valoración de las evidencias
- Caso de estudio del acto de hostigamiento sexual de la etapa 1
Módulo 08: Etapa 3 - Decisión y sanción
- Revisión, evaluación y decisión
- Denuncia falsa y sus implicaciones
Módulo 09: Comité de intervención frente actos de hostigamiento sexual
- Conformación del comité de intervención frente a actos de hostigamiento sexual
- Acuerdos del comité de intervención frente a actos de hostigamiento sexual
- Funcionamientos del de intervención frente a actos de hostigamiento sexual
Módulo 10: Empresas de servicio involucradas en actos de hostigamiento sexual
- Empresa intermediadora y terciarizadora
- Formas de actuar en estos casos.
Módulo 11: Protocolo de fiscalización frente actos de hostigamiento sexual
- Inicio del acta de fiscalización
- Fiscalización de parte de la sunafil
- Sanciones administrativas
ACERCA DEL INSTRUCTOR
(1) Ingeniero colegiado con certificación en la NFPA 1041 por Texas A&M Engineering Extension Service – TEEX (EEUU) y con certificación Pro Board como Fire Instructor I N° 275682 (EEUU). (2) Evaluador de competencia laboral asociado a los perfiles ocupacionales de Prevención de Riesgos Laborales y Operaciones con Grúa con constancia de autorización N° 202300097 del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – Perú. (3) Instructor en el manejo y transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos contenido en la RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 0090-2024-MTC/17.03 por parte del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) – Perú. (4) Auditor MINTRA registrado en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Perú, para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 51-2023- MTPE/1/20.3. (5) Auditor Líder IRCA en los Sistemas de Gestión ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018. (6) Con formación en NFPA 70E – 2021 Norma de Seguridad Eléctrica en lugares de trabajo por la National Fire Protectión Associatión (NFPA), así como en trabajos de alto riesgo (Izaje de Cargas, Trabajos en Altura, entre otros), Sistemas de Gestión, Gestión de Riesgos, Respuesta a Emergencia con Materiales Peligrosos, Argumentación y Razonamiento Juridico, Derecho Administrativo; entre otros. (7) Con más de 11 años de experiencia como Instructor, Auditor Líder, Consultor Senior, Jefe CSSMA; a trabajado en proyectos ubicados en: Minera el Brocal, Votorantim Metais, Minera Barrick Misquichilca S.A, Minera Miski Mayo, Compañía Minera Gold Fields, Compañía Minera Buenaventura, Compañía Minera La Arena, Compañía Minera Hudbay, Minería Shahuindo, Compañía de Cementos Pacasmayo, Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A, Servicios logísticos automotrices S.A., Compañía Minera Raura S.A, Empresa Ransa Comercial S.A, Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A, Ferrocarril Central Andino S.A., Corporación Primax S.A, entre otros.
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