CURSO METODOLOGÍA 5S (SEIRI, SEITON SEISO, SEIKETSU; SHITSUKE)

En el curso Metodología 5S (Seiri, Seiton Seiso, Seiketsu; Shitsuke) aprenderas: aplicar la metodología 5S en tu empresa e iniciar una trasnformación en la manera de hacer las cosas (cultura), asi como establecer las bases para implementar herramientas de Lean Manufacturing .

S/ 100.00 (PEN)

Si eres una EMPRESA solicita una COTIZACIÓN para llevar el CURSO E-LEARNING, sin importar el lugar donde te encuentres.

BENEFICIOS

DIRIGIDO A:

La Capacitación del curso Metodología 5S esta dirigida a:

  • Trabajadores en General, 
  • Estudiantes,
  • Supervisor SST
  • Supervisor SSMA.
  • Coordinador SSMA, o

Para aquellas personas que, requieran adquirir conocimientos y habilidades para mantener o crear hábitos que permita mejorar la seguridad y productividad dentro de la empresa.

NORMAS DE REFERENCIA:

El curso 5S , esta diseñado bajo su propio método conformado por 5 etapas Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu  Shitsuke.

REQUISITOS:

Para desarrollar el curso de 5S – Orden, Limpieza y Disciplina, no se requiere requisito alguno. 

CONTENIDO DEL CURSO:

  • ¿Qué es la metodología de las 5s?.
  • ¿Cuándo podemos hablar al gerente para implementar la metodología de las 5 s?
  • Beneficios de implementar la metodología de las 5S.
  • ¿Qué es el SEIRI o clasificación?.
  • Lección 05: Criterios para aplicar el SEIRI o clasificación en nuestra empresa.
  • Lección 06: Taller de clasificación.
  • Lección 07: ¿Qué es el SEITON u Orden?.
  • Lección 08: Criterios para aplicar el SEITON u orden en nuestra empresa.
  • Lección 09: Taller de SEITON u Orden.
  • Lección 10: ¿Qué es el SEISO o limpieza?.
  • Lección 11: Designación de responsabilidades.
  • Lección 12: Elaboración de un programa de limpieza.
  • Lección 13: ¿Qué es SEIKETSU  o estandarización?.
  • Lección 14: Tipos de estandarización.
  • Lección 15: Probar y evaluar el estándar.
  • Lección 16: Documentar los estándares validados.
  • Lección 17: ¿Qué es SHITSUKE o disciplina?.
  • Lección 18: Habito.
  • Lección 19: Cambo de habito.
  • Lección 20: Cultura organizacional.
  • Evaluación teórica: Test de evaluación.
  • Evaluación práctica: Entrega del trabajo práctico.

ACERCA DEL INSTRUCTOR

Ing. Yuri Torres
Consultor Senior

(1) Ingeniero colegiado con certificación en la NFPA 1041 por Texas A&M Engineering Extension Service – TEEX (EEUU) y con certificación Pro Board como Fire Instructor I N° 275682 (EEUU). (2) Evaluador de competencia laboral asociado a los perfiles ocupacionales de Prevención de Riesgos Laborales y Operaciones con Grúa con constancia de autorización N° 202300097 del Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo – Perú. (3) Instructor en el manejo y transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos contenido en la RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 0090-2024-MTC/17.03 por parte del Ministerio de Transporte y Comunicaciones (MTC) – Perú. (4) Auditor MINTRA registrado en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – Perú, para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 51-2023- MTPE/1/20.3. (5) Auditor Líder IRCA en los Sistemas de Gestión ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018.  (6) Con formación en NFPA 70E – 2021 Norma de Seguridad Eléctrica en lugares de trabajo por la National Fire Protectión Associatión (NFPA), así como en trabajos de alto riesgo (Izaje de Cargas, Trabajos en Altura, entre otros), Sistemas de Gestión, Gestión de Riesgos, Respuesta a Emergencia con Materiales Peligrosos, Argumentación y Razonamiento Juridico, Derecho Administrativo; entre otros. (7) Con más de 11 años de experiencia como Instructor, Auditor Líder, Consultor Senior, Jefe CSSMA; a trabajado en proyectos ubicados en: Minera el Brocal, Votorantim Metais, Minera Barrick Misquichilca S.A, Minera Miski Mayo, Compañía Minera Gold Fields, Compañía Minera Buenaventura, Compañía Minera La Arena, Compañía Minera Hudbay, Minería Shahuindo, Compañía de Cementos Pacasmayo, Empresa Siderúrgica del Perú S.A.A, Servicios logísticos automotrices S.A., Compañía Minera Raura S.A, Empresa Ransa Comercial S.A, Empresa Agro Industrial Paramonga S.A.A, Ferrocarril Central Andino S.A., Corporación Primax S.A, entre otros.

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